B1-B3 | Voltijds | contract t.e.m. 2029 | OCMW
Als trajectbegeleider bij ’t Pact werk je intensief met cliënten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen stap voor stap richting activering of tewerkstelling, in hun eigen leefwereld en op hun tempo. Dankzij je aanklampende, warme en flexibele aanpak help je cliënten vooruit, bouw je vertrouwen op én verbind je hen met de juiste ondersteuning.
We zoeken in eerste instantie versterking voor ’t Pact, onze intensieve en aanklampende werking met een kleinere caseload. Alle geslaagde kandidaten komen terecht in en wervingsreserve die ook gebruikt kan worden voor toekomstige vacatures binnen het reguliere trajectbegeleidingsteam van Kortrijk.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Begeleiden van cliënten richting werk of activering, vanaf de intake tot effectieve doorstroom, op maat van hun mogelijkheden en tempo.
- Competenties en noden in kaart brengen en samen een haalbaar stappenplan opstellen.
- Werkervaring en vorming organiseren, in samenwerking met interne en externe partners.
- Helder registreren en rapporteren, en regelmatig afstemmen met maatschappelijk werkers en andere betrokken hulpverleners.
- Actief in de leefwereld van de cliënt werken: thuisbezoeken, outreachend contact en een vertrouwensband opbouwen.
- Aanklampend begeleiden: je blijft betrokken, ook wanneer contact moeilijk loopt, en motiveert cliënten op een positieve, krachtgerichte manier.
- Integrale ondersteuning bieden, over alle levensdomeinen heen, en gespecialiseerde hulpverlening inschakelen waar nodig.
- Vlot bewegen binnen de sociale kaart en een netwerk onderhouden met partners uit welzijn, werk en lokale besturen.
- Samenwerken met lokale besturen als vast aanspreekpunt en zorgen voor goede afstemming zodat begeleiding complementair verloopt.
Neem de volledige infobundel goed door
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur met ontbindende voorwaarde (voor de duur van project ’t Pact voorlopig tot en met 2029) op B1-B3-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen op een wervingsreserve voor de functie van Trajectbegeleider bij Kortrijk.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
- Je beschikt over een bachelor diploma of een ander diploma dat toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- OF Je beschikt niet over een bachelor diploma of een algemeen diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar je hebt minstens één jaar aantoonbare relevante beroepservaring voor deze functie én je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest.
Ervaring met (intensieve) individuele hulpverlening is een voordeel. Een rijbewijs B is handig voor verplaatsingen.
Ben je een interne kandidaat?
- Je kan deelnemen als je beschikt over een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand niveau-anciënniteit op C1-C3-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven).
Heb je interesse?
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 15 maart 2026. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Heb je vragen?
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Charlotte Goddeeris, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 056 27 85 03.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.