A2a-A4b | Voltijds | Onbepaalde duur | Stad Kortrijk
Als Teamverantwoordelijke Patrimoniumbeheer en Facility kom je terecht in een strategisch en operationeel sleutelteam binnen de cluster Patrimonium.
Het team staat in voor het dagelijks beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van het stedelijk gebouwenpatrimonium. Daarbij wordt voortdurend gezocht naar een evenwicht tussen een kwalitatieve dienstverlening aan de gebruikers, een duurzaam beheer van de gebouwen en technische installaties, en een efficiënte inzet van middelen.
Je team vormt een belangrijke schakel tussen beleidsdoelstellingen en de dagelijkse praktijk van gebouwbeheer. Vanuit een klantgerichte aanpak zorgt het ervoor dat stadsdiensten, medewerkers en externe gebruikers kunnen rekenen op veilige, toegankelijke en goed onderhouden gebouwen en facilitaire dienstverlening.
Als Teamverantwoordelijke Beheer, Facility en Patrimonium combineer je mensgericht leiderschap met strategisch inzicht en operationele slagkracht. Je zorgt ervoor dat het stedelijk patrimonium vandaag efficiënt wordt beheerd én klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Je inspireert, coacht en versterkt jouw team, zodat medewerkers kunnen groeien, samenwerken en het beste uit zichzelf halen in een resultaatgerichte én mensgerichte werkomgeving.
- Je realiseert mee de strategische doelstellingen van Stad Kortrijk door een duurzaam gebouwen- en patrimoniumbeleid uit te bouwen, samenwerkingen te versterken en een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te garanderen.
- Je trekt projecten en verandertrajecten van A tot Z, met oog voor duurzaamheid, innovatie, assetmanagement, procesoptimalisatie en een professionele uitvoering binnen budget en planning.
- Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie en adviseert vanuit expertise, waarbij je maatschappelijke trends, innovaties en regelgeving vertaalt naar concrete oplossingen voor de organisatie en haar partners
Neem de volledige infobundel goed door
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op A2a-A4b-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be). Daarnaast heb je minstens 2 jaar leidinggevende ervaring en minstens 1 jaar aantoonbare en relevante beroepservaring binnen patrimoniumbeheer, facility, projectmanagement, …
- OF je bent niet in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A, maar je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest voorafgaand aan de selectieprocedure.
Ben je een interne kandidaat?
- Je hebt een contract van onbepaalde duur met minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan A2a-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.
- OF je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 1 jaar niveau-anciënniteit op A-niveau (bij Kortrijk of een ander bestuur verworven).
Heb je interesse?
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 9 september 2026. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Heb je vragen?
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Lies Decock, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 056 27 85 03.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.