D1-D3 | Halftijds | vast | Kortrijk
Als recyclageparkwachter sta je in voor de uitbating van een (mobiel) recyclagepark met als doel om klantgericht in te staan voor de sortering in de juiste afvalstromen.
Kandidaten die graag voltijds willen werken, kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure. Op dit moment zoeken we gericht versterking in een halftijdse prestatiebreuk.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Je staat samen met je collega recyclageparkwachters in voor een kwaliteitsvolle uitbating van een (mobiel) recyclagepark
- Je wijst bezoekers proactief de juiste weg.
- Je onderscheidt de verschillende fracties en verwijst door naar de juiste afvalgroep (kleurfracties) zodat alle goederen in de juiste containers terecht komen.
- Je verplaatst de ingezamelde materialen en volle verpakkingen (tonnen, bakken, zakken, …) in functie van de ophaling van deze goederen.
- Je sorteert zelf de goederen wanneer klanten deze materialen foutief sorteren.
- Je zorgt voor een veilige en nette omgeving op de recyclageparken zodat er geen hinder is voor het verkeer of de klanten.
- Je voert jouw opdrachten en taken uit volgens de planning opgesteld door jouw leidinggevende
- Je beantwoordt vragen van de burger/bezoekers tijdens de uitvoering van jouw job.
- Je communiceert op een correcte manier over de sorteerregels en de regels van de werking van de (mobile) recyclageparken.
- Je legt de werking van de weegsystemen uit en kent de andere parken die behoren tot de IGRP (intergemeentelijke recyclageparken)
-
Belangrijk voor deze functie: We zoeken gericht naar halftijdse medewerkers (19 uren per week) waarbij er standaard gewerkt wordt op zaterdag. De andere drukke bezoekersdagen zijn woensdag en vrijdag. De werklocaties zijn recyclagepark Heule en Rollegem. Wie voltijds wil werken kan zich kandidaat stellen met het oog op toekomstige vacatures.
Neem de volledige infobundel goed door
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op (D1-D3)-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket zonder collectieve sluitingsperiodes
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Anciënniteit uit de privé sector wordt vanuit de personeelsdienst beoordeeld op haar relevantie. Enkel relevante ervaring wordt meegeteld. Meer info over loon en voordelen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
- Beschikken over een rijbewijs (B of C) is een pluspunt..
Ben je een interne kandidaat?
-
De medewerker heeft een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand dienstanciënniteit en is niet lager ingeschaald dan D-niveau bij stad of OCMW Kortrijk.
-
Beschikken over een rijbewijs (B of C) is een pluspunt.
Heb je interesse?
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 22 maart 2026. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Heb je vragen?
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 0498 90 93 81.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.