B1-B3 | Voltijds | Vast contract | Stad (Schouwburg)
Schouwburg Kortrijk opent opnieuw de deuren na een grote verbouwing. We vernieuwden niet alleen het gebouw, maar ook onze werking. We maken ruimte voor verbeelding, ontmoeting en betrokkenheid.
Via podiumkunsten tonen we de wereld van morgen. We willen een open huis zijn: warm, toegankelijk en gedragen door de stad en inwoners. Een plaats waar stemmen samenkomen, voor en achter de schermen. Een plek waar mensen niet enkel komen kijken, maar ook bijdragen, mee creëren, zich thuis voelen, en elkaar vinden.
Hier zijn vrijwilligers geen randfiguren maar medemakers: mensen die actief mee de cultuur, sfeer, zorg en gastvrijheid creëren waar we voor staan. Daarom zoeken we een projectmedewerker en vrijwilligerscoach. Samen met het team bouw je mee aan deze werking.
Wat zal je doen?
In deze job heb je twee rollen:
- Je bouwt samen met het team een heldere en inclusieve vrijwilligerswerking voor Schouwburg Kortrijk uit.
- Je ondersteunt de projectwerking van Schouwburg Kortrijk. Participatieve methodieken vormen hiervan de kern zodat onze projecten gedragen worden en toegankelijk zijn voor een brede waaier aan stemmen en perspectieven.
- Je zet ideeën om in duidelijke afspraken en haalbare acties. Je zorgt voor een werking die zorgzaam, duidelijk en inclusief is.
Meer info over de jobinhoud kan je vinden in de infobundel.
Neem de volledige infobundel goed door
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur. Wat bieden we nog meer?
- Verloning volgens loonschaal B1–B3, met overname van relevante ervaring (tot 18 jaar).
Dit betekent dat je brutoloon bij opstart zal variëren tussen de € 3.120,78 (geen relevante ervaring) en € 4.807,44 (bij 18 jaar relevante ervaring). De volledige loonschaal vind je hier. - Een voltijdse job (38 uur per week).
- 33 verlofdagen op jaarbasis, aangevuld met (bijkomende) feestdagen. Mogelijkheid om overuren te recupereren.
- Mogelijkheid tot telewerk.
- Maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen.
- Een werkomgeving met ruimte voor welzijn, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling tijdens de job of via opleidingen.
Meer info over loon en voordelen.
Wat verwachten wij van jou?
Voor deze job zijn we op zoek naar iemand met de volgende kennis en ervaring:
- Je hebt inzicht of ervaring in het werken met grotere groepen of dynamieken (vrijwilligers, community building, ...).
- Je bent sterk in netwerken, verbindend werken en relationele processen.
- Je hebt ervaring of inzicht in inclusieve praktijken en participatiemethodieken.
- Je werkt graag samen en luistert naar anderen.
- Je houdt overzicht en stelt duidelijke prioriteiten.
- Je past je aanpak aan als de situatie verandert.
- Je communiceert helder en met respect.
- Je denkt in oplossingen en staat open voor nieuwe ideeën.
- Je bent bereid om met flexibele uren te werken. Afhankelijk van de programmatie omvat de functie regelmatig avondwerk en sporadisch weekendwerk. Deze prestaties worden in overleg ingepland.
- Een goede kennis Nederlands is vereist. Meertaligheid is een plus.
Heb je motivatie en zin om bij te leren? Dan moedigen we je zeker aan om te reageren. Twijfel je of je hier volledig in past, of je aan de voorwaarden voldoet, ...? Aarzel niet om contact op te nemen.
Welke diplomavoorwaarden zijn er?
Deze functie is ingeschaald op niveau B (B1–B3).
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
- Heb je dit diploma niet? Dan kan je deelnemen via een niveau- en capaciteitstest.
- Ben je een interne kandidaat?
- Dan kan je deelnemen als je een contract van onbepaalde duur hebt, minstens 12 maand dienstanciënniteit hebt en niet lager ingeschaald bent dan B-niveau.
-
Of als je een contract van onbepaalde duur hebt en minstens 12 maand niveau-anciënniteit op C-niveau.
Heb je interesse?
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 12 mei 2026. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Heb je vragen?
Je vindt heel wat informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen.
Heb je vragen of heb je nood aan ondersteuning tijdens de selectie? Neem dan contact op met Lies Decock, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 056 27 85 03.
Bij Stad Kortrijk staat talent centraal. Heb je nood aan een redelijke aanpassing (vb. extra tijd, een andere manier van communiceren, ...) in de selectieprocedure of op de werkvloer? Laat het ons weten. We bekijken dit graag samen met jou.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.