B1-B3 | Voltijds | tijdelijk & vast | Stad Kortrijk
Als HR Medewerker heb je expertise m.b.t. selectie en loopbaanbeleid en ben je het aanspreekpunt binnen de organisatie en de jou toegewezen teams voor alles wat met personeelsbezetting te maken heeft. Je vervult een scharnierfunctie tussen leidinggevende, loonadministratie en medewerker/sollicitant om zo tot een optimale personeelsbezetting en dienstverlening te komen voor Kortrijk
Er is binnen onze dienst op korte termijn tijdelijk ruimte voor een nieuwe collega. Daarnaast leggen we een wervingsreserve aan om ook toekomstige vacatures binnen deze functie in te vullen. Deze wervingsreserve blijft geldig gedurende 2 jaar.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
-
Je bent het aanspreekpunt binnen onze organisatie voor de aan jou toegewezen teams.
- Je staat in voor contacten met sollicitanten met het oog op een klantvriendelijke en correcte dienstverlening.
-
Je werkt vanuit jouw expertise mee aan projecten en opdrachten binnen de organisatie.
-
Je assisteert bij beleidsvoorbereidend werk binnen je team.
-
Je hebt aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling teneinde je expertise op peil te houden
Neem de volledige infobundel goed door
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien momenteel een tijdelijk contract op B1-B3-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
- Abonnement voor Mobit deelfietsen en mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be). Bij voorkeur heb je ook affiniteit met HR dankzij je studierichting, een opleiding, stage, ervaring, …
- Je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest én je hebt minstens 1 jaar relevante beroepservaring binnen HR.
Ben je een interne kandidaat?
- Je hebt een contract van onbepaalde duur met minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B1-B3-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.
- Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 1 jaar niveau-anciënniteit op B-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven).
-
Bij voorkeur heb je ook affiniteit met personeelswerk dankzij je studierichting, een opleiding, stage, ervaring, …
Heb je interesse?
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 13 september 2026 . Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Heb je vragen?
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met An Vanhoutteghem, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 056 27 85 03.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.