Stad Kortrijk is een diverse organisatie waar iedereen met zijn eigen talenten een plek kan vinden en groeien. In deze rubriek laten we medewerkers aan het woord.
Gestructureerde organisatie
Delphine De Bosschere (37) is sinds maart 2025 'leidinggevende vlinder' bij Stad Kortrijk. Daarover straks meer. Maar hoe kwam ze bij de stad terecht? Delphine: “Ik studeerde pedagogische wetenschappen, met klinische orthopedagogiek als afstudeerrichting. Daarna werkte ik tien jaar in de jeugdzorg en anderhalf jaar bij een HR-kantoor. Op een gegeven moment wou ik liever in een grotere organisatie werken, omdat ik goed gedij in een gestructureerde omgeving. Dan kom je in eigen regio al snel uit bij Stad Kortrijk.”
Mobiel team
“Als leidinggevende vlinder maak ik deel uit van het mobiel team. Daarin zitten medewerkers met uiteenlopende profielen: logistiek, administratie … Wij vallen in op plaatsen waar het nodig is of springen tijdelijk bij. Daarnaast worden we ingezet voor projecten. Zo werkte ik bijvoorbeeld een tijdje rond het nieuwe platform voor verloren en gevonden voorwerpen in Kortrijk. Momenteel maak ik deel uit van de personeelsdienst. Hier werk ik mee aan het beleid, bied ik ondersteuning en neem ik projecten op.”
Variatie
“Mijn functie ligt me perfect. Ik hou ervan om teams aan te sturen en de werking te optimaliseren. Bovendien heb ik nood aan variatie. Als vlinder leer je veel mensen kennen uit de hele organisatie. Omdat je telkens echt deel uitmaakt van een dienst, bouw je diepgaandere contacten op. Stad Kortrijk besteedt ook veel aandacht aan het welzijn van de medewerkers. Ik heb niet altijd inhoudelijke expertise voor elk nieuw team, maar krijg de kans om opleidingen te volgen. Daarnaast zijn er regelmatig gesprekken om in te checken hoe het met me gaat. Mijn opdracht bij de personeelsdienst loopt normaal nog tot september. Ik pin me nog niet vast op wat daarna komt. I go with the flow!”