Kan je een organisatiecultuur veranderen? Met getuigenis van Plopsa

Organisatiecultuur is de sociale lijm die medewerkers verbindt. Ze bepaalt hoe medewerkers samenwerken, beslissingen nemen en hun taken uitvoeren. Hoewel 'cultuur' moeilijk in woorden te vatten is, is de invloed ervan op een organisatie enorm. En dus stelt zich de vraag: hoe ga je aan de slag met iets wat zo weinig tastbaar is?

Tijdens deze inspiratiesessie verkent prof. dr. Dries Berings de wetenschappelijke inzichten over organisatiecultuur. Vervolgens geven we het woord aan Plopsa, dat zich na een uitdagende periode concentreert op de ontwikkeling van een nieuwe dynamiek in de organisatie. Hoe pakken zij deze cultuurverandering aan?

Aansluitend op deze lezing kan je in gesprek gaan met de docenten van de opleidingen die we in 2024-2025 organiseren. Ze maken je verder wegwijs in de inhoudelijke doelstellingen van de sessies en de interactieve leervormen die ze gebruiken.