Zoeken

Pagina

Tewerkstelling kansengroepen via artikel 60 in uw bedrijf

Kortrijk blijft werkgever, wat inhoudt dat wij instaan voor:  Personeelsadministratie Arbeidsgeneeskundige dienst Arbeidsongevallenverzekering Een begeleidingspremie van maximum 300... Sien – Meer voor Mensen met Minder - Lente 2025 Dalal vond werk met de hulp van team werk & activering Contact Werk en Activering Spinnerijstraat 107 (Postadres:.

Via artikel 60 §7 kunnen bedrijven in Kortrijk mensen uit kansengroepen tijdelijk inschakelen om werkervaring op te doen. Het OCMW blijft gedurende deze periode de juridische werkgever en neemt loonadministratie en begeleiding op zich. Interesse?

Bron: Onderneem in Kortrijk
Nieuwsbericht

Quindo laat jongeren hun eigen verhaal vertellen

Dat is het doel van het Kortrijkse medialab Quindo. ...doel van het Kortrijkse medialab QuindoAnders dan bij het FilmLab, focussen wij op journalistieke verslaggeving over Kortrijk, bijvoorbeeld een sfeerverslag over de Sinksenfeesten. We leggen minder de nadruk op radio, maar eerder op fotografie, video en audio. Onze jongerenredactie bestaat nu.

Media maken met een maatschappelijke meerwaarde. Dat is het doel van het Kortrijkse medialab Quindo. Ze doen dat door verhalen te vertellen die jongeren zoals Sam versterken.

Bron: Sien
Nieuwsbericht

Nieuwe regels rond sociaal wonen

Sinds dit jaar zijn er nieuwe regels voor sociaal wonen. De woonmaatschappij SW+ beheert nu alle sociale woningen in Kortrijk. Maar dat is niet de enige verandering. Sinds dit jaar zijn er nieuwe regels voor sociaal wonen. In het lentenummer van SIEN. las je al over de woonmaatschappij SW+. Die beheert nu alle sociale woningen in Kortrijk. Maar.

Sinds dit jaar zijn er nieuwe regels voor sociaal wonen. De woonmaatschappij SW+ beheert nu alle sociale woningen in Kortrijk. Maar dat is niet de enige verandering.

Bron: Sien