Toeleider diversiteit (C1-C3)

Gepubliceerd op Donderdag 07 juli 2022
07 juli 202215 augustus 2022

Als toeleider diversiteit motiveer en informeer je mensen van buitenlandse herkomst in het vinden van hun weg naar de geschikte dienst- en hulpverlening, projecten, (vrije tijds) organisaties en andere partners. Dit alles in functie van het verhogen van de zelfredzaamheid en zelfstandigheid: je zorgt ervoor dat ze het de volgende keer misschien alleen kunnen doen, zonder jou. 

Schrijf je nu in

 

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT? 

Als toeleider diversiteit kom je terecht in het team Wijkgericht Sociaal Werk, meer bepaald in het subteam Brugfiguren.  Dit team wil vooral inzetten op de toegankelijkheid van de stad en haar dienstverlening, daarnaast zetten we in op het versterken van gelijke kansen van de Kortrijkse burgers.

 

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?  

  • Je bent een aanspreekpunt voor mensen met een migratieachtergrond in Kortrijk. Je aanhoort de noden, verwachtingen en behoeften en geeft hen zicht op een mogelijk aanbod of gepaste doorverwijzing.  

  • Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroom met het oog op een kwaliteitsvolle klantgerichte dienstverlening.
  • Je voert een aantal algemeen ondersteunende administratieve taken uit in functie van de organisatie van je eigen job.

Belangrijk voor deze functie:  

  • Kennis van meerdere talen en culturen is een pluspunt
  • Je zal voornamelijk overdag werken, maar je bent bereid om ook avondpermanentie te houden. (een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar)
  •  Je kan je gemakkelijk verplaatsen in en rondom Kortrijk (onthaalbureau, stadhuis, wijkteams, Deelfabriek, mee op stap met klanten)

Meer info

 

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? 

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en  waarden. 

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN? 

  • Een contract van onbepaalde duur op C-niveau. 

  • Maaltijdcheques van 7,00 euro. 

  • Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen. 

  • Gratis aansluiting bij GSD-V

  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. 

  • Fietsvergoeding. 

  • Eindejaarspremie. 

  • Groepsverzekering (tweede pensioenpijler). 

  • Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster. 

  • Mogelijkheden tot telewerk. 

  • Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. 

  • Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen. 

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen. 

 

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE  VOLDOEN? 

Ben je een externe kandidaat?

  • Je hebt een diploma secundair onderwijs. 

Ben je een interne kandidaat?

  • Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand graadanciënniteit op C-niveau bij stad of OCMW Kortrijk. 
  • OF je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 4 jaar niveau anciënniteit op D-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven) én 6 jaar dienst anciënniteit bij stad of  OCMW Kortrijk.  

 

HEB JE INTERESSE? 

Inschrijven kan tot en met 15 augustus 2022, enkel digitaal via Toeleiders diversiteit (jobsolutions.be). 

 

HEB JE VRAGEN? 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met An Vanhoutteghem, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via  vacatures@kortrijk.be . 

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap. 

Toeleider diversiteit