Stad Kortrijk geeft wie wil werken een duwtje in de rug. Team Werk & Activering zorgt samen met partners zoals vzw Poerderie voor kansen op de arbeidsmarkt.
Van klusjes tot kinderopvang
Pieter Martens (39) en Sander Guillemyn (30) zijn beiden werkbegeleider groen bij Poerderie: “Poerderie biedt een kwalitatief en betaalbaar aanbod aan diensten zoals kluswerk, groenonderhoud, kinderopvang en energiebesparing via de Energiesnoeiers. Denk bijvoorbeeld aan kleine klusjes zoals een rolluik herstellen, een lamp ophangen of snoeiwerken in je tuin. Klanten met een verhoogde tegemoetkoming hebben recht op een lager tarief, maar elke Kortrijkzaan kan ons inschakelen. Daarnaast voeren we uiteenlopende opdrachten uit voor gemeentebesturen, zoals trage wegen onderhouden, zwerfvuil opruimen, ondersteunen bij buurtsport, …”
Stap voor stap naar werk
“We zijn actief binnen de sociale economie. Onze medewerkers zijn kwetsbare mensen die (nog) niet op de reguliere arbeidsmarkt terechtkunnen, bijvoorbeeld mensen die via het Team Werk & Activering bij ons terechtkomen. Wij geven hen kansen om zich te ontplooien en iets te betekenen voor anderen. Dat doen we met individuele begeleiding op maat, aangevuld met coaching en opleiding. Zo bereiden we hen voor om door te stromen naar een reguliere werkomgeving.”
Coachen achter de schermen
“Als werkbegeleider ondersteunen we onze medewerkers vooral vanop afstand. We begeleiden hen bij de opstart, we gaan eens langs om de nodige hulp te bieden, ... Daarnaast zijn we het aanspreekpunt voor andere diensten, zoals Team Werk & Activering of de VDAB. De technische brigade bestaat uit zes begeleiders, die elk een tiental medewerkers coachen. Zo kunnen we ons echt op hen focussen en krijgt iedereen de kans om zijn talenten op de juiste plaats te ontwikkelen. Nieuwe medewerkers koppelen we altijd aan een ervaren collega. Zo leren ze sneller.”
Artikel 60
Ejaz Sahak (19) is een van de medewerkers die via Team Werk & Activering bij Poerderie aan de slag is. Pieter en Sander: “Ejaz werkt hier via artikel 60. Dat betekent dat hij een loon krijgt van het OCMW Kortrijk, maar bij ons tewerkgesteld is. Zijn begeleidster Sandra van Team Werk & Activering komt regelmatig langs voor een evaluatie. Zo houdt ze de vinger aan de pols en kijkt ze of het werk nog steeds goed bij hem past.”
Nieuwe start, nieuwe kansen
Ejaz: “Ik kom oorspronkelijk uit Afghanistan en woon sinds 2021 met mijn familie in België. Eerst volgde ik één jaar Nederlandse les in OKAN (onthaalonderwijs voor anderstalige nieuwkomers) en daarna twee jaar een schildersopleiding bij het Centrum Leren en Werken. Ik was al een tijdje op zoek naar werk, maar zonder ervaring verliep dat moeilijk. Via Team Werk & Activering kon ik in augustus 2025 starten bij Poerderie. Ik begon met een maand stage. Zo kon men zien wie ik was en welke dienst best bij mij paste. Daarna kreeg ik een jaarcontract bij de groendienst. Ik werk vijf dagen per week, zowel bij particulieren als op het openbaar domein. Mijn taken zijn onder meer hagen scheren, grasmaaien, snoeien met de bosmaaier, … Ik doe mijn werk heel graag. Na dit jaar zou ik hier aan de slag willen blijven.”
Klaar voor de volgende stap
Pieter en Sander: “Na afloop van het traject via artikel 60 kunnen medewerkers soms bij Poerderie blijven. Op dat moment worden ze volledig geïntegreerd in ons team. Wij zijn alvast heel tevreden over Ejaz. Hij heeft een sterke werkethiek: de wil om te werken is er, en dat is heel belangrijk. Bovendien is hij altijd goedgezind. Het voorbije jaar is hij veel gegroeid. Hij pikt snel dingen op en weet wat er van hem verwacht wordt. Zijn ervaren collega’s zijn altijd tevreden als ze zien dat hij samen met hen op de planning staat.”