Als technisch medewerker beschik je over expertise in een bepaald thema, concreet gaat het hier om het parkeren en voer je samen met je collega’s een aantal opdrachten uit die binnen dit thema kaderen (toezicht, beheer en onderhoud van parkeerplaatsen en parkings, …) met als doel een klantgerichte dienstverlening te garanderen m.b.t. dit thema naar hoofdzakelijk de Kortrijkse burger toe.
Hou je van een diverse takenpakket waarbij je zowel klanten verder helpt vanuit de meldkamer maar ook op het terrein technische taken opneemt o.a. onderhoud en kleine herstellingen ? Zin om te werken in een 2 wekelijkse beurtrol (7 dagen werken, 7 dagen thuis)? We kijken er al naar uit om je te ontmoeten.
IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?
Team mobiliteit en parkeren is een onderdeel van de directie Ruimte in het organogram.
Het team bestaat uit een vijftigtal medewerkers en staat samen in voor het opmaken, uitwerken en uitvoeren van concrete parkeerbeleidsplannen binnen een breder mobiliteitsbeleid. Het team bestaat uit 4 subteams: ontwerp, klantenservice en data, technieken en exploitatie.
WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je voert samen met je collega’s van je team een aantal taken uit die kaderen binnen de specifieke opdracht van jouw team. Als parkingwachter betekent dit het bewaken van parkeerplaatsen en parkeerterreinen boven- en ondergronds. Het beheer hiervan gebeurt volledig geautomatiseerd vanuit de centrale meldkamer. Je gaat ter plaatse voor toezicht, onderhoud en kleine herstellingen.
- Je schat in welke hulpmiddelen, materialen en machines je nodig hebt voor welke taak.
- Je beantwoordt vragen van de burger tijdens de uitvoering van jouw job, hoofzakelijk vanuit de centrale meldkamer.
- Je onderhoudt de hulpmiddelen, materialen en machines die je nodig hebt voor de uitvoering van je job.
- Je voert jouw opdrachten en taken uit volgens de planning opgesteld door je leidinggevende.
- Tijdens de uitvoering van je taak (onderhoud, herstelling en bewaking) volg je de veiligheidsprocedures.
- Je signaleert onregelmatigheden of onveilige situaties die je tijdens de uitvoering van je job opmerkt aan je leidinggevende
- Je vraagt tijdig advies binnen je team of aan je leidinggevende hoe een taak of opdracht moet gebeuren
- Je werkt binnen een specifieke werkplanning, het team werkt volcontinue 7/7 en 24/24. Er is een dag- en een nachtploeg. Beiden ploegen werken met een beurtrol per 2 weken : 7 dagen werken en 7 dagen rust of permanentie.
Belangrijk voor deze functie: Momenteel zoeken we versterking voor de dagploeg waarbij je ofwel in de voormiddag (vanaf 6 uur) ofwel in de namiddag (tot 22 uur).
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- Een contract van onbepaalde duur op D-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Aandacht voor welzijn op het werk.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Ben je een externe kandidaat?
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Pluspunten zijn :
- beschikken over basiskennis elektriciteit en elektronica
- vlot kunnen werken met een computer en bereid zijn om via zelfstudie de diverse software specifiek voor deze functie zich eigen te maken
Ben je een interne kandidaat?
- Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand niveauanciënniteit op D1-D3 niveau bij de Stad of het OCMW.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Pluspunten zijn :
- beschikken over basiskennis elektriciteit en elektronica
- vlot kunnen werken met een computer en bereid zijn om via zelfstudie de diverse software specifiek voor deze functie zich eigen te maken
HEB JE INTERESSE?
Inschrijven kan tot en met 18 juni 2023, énkel digitaal via deze link.
HEB JE VRAGEN?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, op 0498 90 93 81 via vacatures@kortrijk.be.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
