Medewerker schoonmaak (technisch assistent D1-D3)

10 juli 201931 augustus 2019

Diverse stadsgebouwen worden onderhouden door stadsmedewerkers. We willen vanuit de selectieprocedure huidige en toekomstige vacatures invullen.

De job
  • Je voert de schoonmaak- en onderhoudstaken in de stadsgebouwen uit. Dit gebeurt volgens een planning op basis van de openingsuren en het gebruik. Je staat in voor de zorgvuldige schoonmaak van alle ruimtes in het gebouw, zowel de ruimtes voor bezoekers, sanitair, kantoorruimtes, personeels- en vergaderruimtes.
  • Je hebt aandacht voor netheid. Achtergelaten spullen neem je weg, eventuele vuile glazen en kopjes ruim je af. Je ledigt de vuilnisbakken en papierafvalbakken en zorgt dat de meubels na de schoonmaaktaken terug op hun plaats staan.
  • Je vult het sanitair en hygiënische materiaal (bv toiletpapier, zeep, …) aan in de sanitaire ruimten.
  • Je onderhoudt de poetsmaterialen en poetsmachines.
  • Je neemt logistieke taken binnen de werking van het team op. Deze taken zijn afhankelijk van de specifieke werking. Het kan gaan om het klaarzetten en opruimen van vergaderzalen (tafels, stoelen, koffie, …), boodschappen doen, frigo’s aanvullen, afwassen, bestelling van het poetsmateriaal, … .

De volledige functiebeschrijving vind je hier terug. 

De toelatingsvoorwaarden

We verwachten een basiskennis van onderhoudstechnieken en onderhoudsproducten.
Een rijbewijs B is een pluspunt.

Het aanbod
  • De mogelijkheid tot diverse prestatiebreuken (deeltijds, voltijds), afhankelijk van de werking. Het concrete uurrooster waarbinnen gewerkt wordt is afhankelijk van de dienstverlening aan burgers en bezoekers.
  • Een contract van onbepaalde duur op D1-D3 niveau (na één contract van zes maanden bepaalde duur).
  • Maaltijdcheques van 5,50 euro en hospitalisatieverzekering (beiden na zes maanden)
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,23 euro/km
  • Een mooi verlofpakket
  • Naast anciënniteit vanuit openbare sector / onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.
  • Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
De selectieprocedure

Een competentiegericht interview waarin kandidaten bevraagd worden op diverse competenties opgenomen in de functiebeschrijving én hun motivatie. Dit interview is eliminerend.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve en worden nadien uitgenodigd op een matchgesprek met toelichting over de werking binnen het gebouw. 

Solliciteren

Inschrijven kan tot en met 31 augustus 2019, enkel via het digitale inschrijvingsformulier. Heb je nog vragen ? Dan kan je steeds terecht bij team HR - Els Strubbe - 056/27.86.54 of vacatures@kortrijk.be

Kortrijk staat open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.

medewerker schoonmaak