Medewerker afvalophaling (D1-D3)

11 maart 201931 maart 2019

Je neemt op het openbaar domein de vuilniszakken weg en werpt deze in de laadbak van de vuilniswagen. Je haalt het bedrijfsafval op (zakken en containers). Je haalt het grofvuil op. Dit gebeurt gescheiden in verschillende fracties. Je haalt (minder frequent) eveneens papier- en karton en groenafval op. Als het nodig is, help je mee met andere ploegen binnen het team beheer openbaar domein.

Verantwoordelijkheden

  • Je neemt op het openbaar domein de vuilniszakken weg en werpt deze in de laadbak van de vuilniswagen. Binnen de praktische werking van het team, betekent dit dat je elke dag om 5 uur ’s morgens het werk aanvat.
  • Je schat in of afval reglementair wordt aangeboden en neemt de nodige maatregelen. Afvalzakken die foutief worden aangeboden neem je niet mee. Indien nodig kan je aan de burger toelichten waarom hun afval niet wordt opgehaald.
  • Je haalt het bedrijfsafval op (zowel zakken als containers). 
  • Je haalt het grofvuil op, volgens de planning opgemaakt door de ploegbaas. Het grofvuil haal je gescheiden op in verschillende fracties in functie van de recuperatie van het materiaal.
  • Je haalt binnen de planning van het team het papier- en karton op (tweewekelijkse ronde) en je haalt het groenafval op (11 keer per jaar).
  • Als het nodig is, help je mee met andere ploegen binnen team beheer openbaar domein (verwijderen zwerfafval en sluikstort, verwijderen onkruid...).

Raadpleeg de volledige functiebeschrijving.

Toelatingsvoorwaarden

  • Er zijn geen diploma- of andere voorwaarden om te kunnen deelnemen.

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur op D1-D3-niveau (na één contract van zes maanden bepaalde duur).
  • Maaltijdcheques van 5,50 euro en hospitalisatieverzekering (beiden na zes maanden).
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,23 euro/km.
  • Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster.
  • Naast anciënniteit vanuit openbare sector / onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.
  • Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview (eliminerend): Kandidaten worden bevraagd op de diverse competenties opgenomen in de functiebeschrijving en hun motivatie.

Solliciteren

Inschrijven kan tot en met 31 maart 2019, enkel digitaal via https://www.jobsolutions.be/register/3583. Heb je nog vragen? Dan kan je steeds terecht bij Team HR - Els Strubbe - 056 27 86 54 of vacatures@kortrijk.be.

Bij groep Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.

Medewerker afvalophaling