Beheerder doortrekkersterrein woonwagenbewoners (C1-C3)

04 februari 201918 februari 2019
doortrekkersterrein woonwagenbewoners

Stad Kortrijk zoekt een beheerder voor het doortrekkersterrein voor woonwagenbewoners in de Ringlaan 28 te Heule. Het gaat om 19u/week.

Als beheerder sta je in voor de opvolging en het dagelijks beheer van het terrein. Dit doe je in samenwerking met diverse stadsdiensten.

Verantwoordelijkheden
  • Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement en andere regelgeving.
  • Je volgt bij de handhaving consequent de procedures op.
  • Je maakt met de diverse stadsdiensten afspraken in verband met het onderhoud van het terrein o.a. herstellingen en vervangingen van het sanitair, onderhoud perken en planten, huisvuilophaling…
  • Je staat in voor de algemene administratie :
    • Telefonische intake.
    • Registratie: wie blijft er, voor hoe lang.
    • Bijhouden van statistieken.
    • Correcte financiële afhandeling (cash) : betaling borgsom, verblijf en energieverbruik.
  • Je plant overlegmomenten in met de diverse stadsdiensten (o.a. Team Beheer Openbaar Domein, Team Welzijn, Team Gebiedswerking, Team Gebouwen, politie, integratiedienst…) met de bewoners, met de buurtbewoners en wisselt ervaringen uit met andere gemeenten.
  • Je registreert consequent en overzichtelijk de klachten en opmerkingen van zowel, bewoners, buurtbewoners en de diverse stadsdiensten.
  • Je geeft ruimte aan haalbare oplossingen waar iedereen beter van wordt. Met geven en nemen en een vleugje creativiteit raak je meestal erg ver.
  • Je blijft redelijk in je optreden tegen jarenlange gedoogde situaties. Je communiceert met de bewoners en overweegt overgangsmaatregelen.
  • Je bent bij aankomst/vertrek van bewoners en op vaste tijdstippen aanwezig en kondigt eventuele wijzigingen tijdig aan. Bij een volledige bezetting ben je elke dag kort aanwezig (preventief naar overlast, vuilopstapeling…).
  • Je bent telefonisch bereikbaar.
  • Als beheerder val je onder een permanentiedienst, vaak op zondag en dit voor vertrekkers en aankomers.

Volledige functiebeschrijving

Kenniscompetenties
  • Je kan vlot werken met de gangbare Windows Office Programma's
Generieke competenties 
  • klantgerichtheid - samenwerken - integriteit - kostenbewustzijn - veranderingsgerichtheid 
Functiegebonden competenties
  • taakuitvoering en werkorganisatie - initiatief en pro-activiteit - flexibiliteit - communiceren - actief luisteren - besluitvaardigheid -empathie - diversiteit
 
Het aanbod
  • Een contract van onbepaalde duur - 19u/week - op C-niveau, na 2 x 6 maand.
  • Maaltijdcheques van 5,50 euro (na 6 maand) en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar).
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,23 euro/km.
  • Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster. Weekendwerk wordt gecompenseerd met kredieturen. 150 % voor zaterdagwerk, 200% voor zondagwerk.
  • Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.
Toelatingsvoorwaarden
  • een getuigschrift hoger middelbaar onderwijs (3de graad)
Procedure
  • een case gevolgd door een interview
Solliciteren

Inschrijven kan tot en met 18 februari 2019, enkel via het digitale inschrijvingsformulier. 

Heb je nog vragen? Dan kan je steeds terecht bij Team HR - bel 17 77 of vacatures@kortrijk.be.

Kortrijk staat open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.