Coronamaatregelen voor selectieprocedures

Kortrijk blijft aanwerven

Ondanks de coronamaatregelen, blijft Kortrijk verder inzetten op het aanwerven van nieuwe medewerkers. We doen er alles aan om de selecties vlot en veilig te laten verlopen. Daarom hebben we een aantal aanpassingen voorzien in het sollicitatieproces.

Welke maatregelen worden genomen?
  • Waar mogelijk gebeuren testen online.
  • Computertesten zoals psychotechnische proeven gebeuren van thuis uit.
  • Schriftelijke proeven waarbij internetgebruik is toegestaan, gebeuren van thuis uit.
  • Mondelinge gesprekken gaan waar mogelijk online via Teams door.      

Indien je niet over een computer of internetverbinding beschikt, dan word je niet uitgesloten van deelname, maar zoeken we samen naar een oplossing.

Voor sommige selectiestappen is het noodzakelijk om deze fysiek door te laten gaan. Ook hier worden maatregelen genomen om de veiligheid te garanderen.

  • Het dragen van een mondmasker is verplicht in het gebouw, enkel tijdens het gesprek kan je je masker afnemen.
  • De gesprekken gaan door in een grote vergaderruimte om de nodige afstand te garanderen. De vergaderruimte en voorbereidingslokalen worden na iedere gebruik verlucht en ontsmet.
  • Laptops worden voor en na de proeven steeds gereinigd. Neem voor alle zekerheid ook je eigen balpen mee.
  • Bij de organisatie van praktische proeven op terrein is er steeds ontsmettingsmateriaal voorzien zodat het materiaal telkens gereinigd kan worden.
  • Afstandsstickers en markeringen zorgen voor een veilig parcours van bij het binnenkomen van het gebouw tot aan het selectielokaal.
Heb je vragen?

Voor meer informatie kan je steeds contact opnemen met de selectieverantwoordelijke voor de procedure waar je aan deelneemt of via vacatures@kortrijk.be.