Socioprofessionele Inschakeling (SPI)

OCMW Kortrijk voert een actief beleid betreffende begeleiding, opleiding, werkervaring en tewerkstelling. Met de steun van het ESF kon Werk.Punt sinds 2008 een nieuw project opstarten.

Dit project staat open voor mannen en vrouwen die tewerkgesteld (zullen) worden als bediende en waarvan de sociale integratie en integratie op de arbeidsmarkt wordt bemoeilijkt door diverse factoren uit hun dagdagelijkse realiteit. Het project biedt de deelnemers een mix van collectieve opleidingen (module werkervaring bediende) en maatschappelijke vorming (thematisch), individuele praktijkopleiding (werkvloer), collectieve begeleiding en praktijkbegeleiding. Binnen de maatschappelijke vorming wordt in samenspraak met de deelnemers dieper ingegaan op die factoren die een sociale integratie en integratie op de arbeidsmarkt bemoeilijken.

Thema's als afstemming werk & gezin, huishouden, kinderopvang, mobiliteit, hygiëne, voorkomen, attitudes, solliciteren, vrije tijd, zelfbeeld al dan niet in relatie tot het hebben of houden van een job komen hierbij uitgebreid aan bod. Een competentiegericht assessment moet de deelnemers en begeleiders ondersteunen in het uittekenen van realistische doelstellingen op maat.

Bedoeling is de deelnemers te wapenen met die kennis, know-how en vaardigheden nodig voor een succesvolle toeleiding naar de reguliere arbeidsmarkt, het verwerven en behouden van een duurzame tewerkstelling en, meer algemeen, een duurzame maatschappelijke integratie.