LevensLang Leren nog niet voldoende ingeburgerd

Bijleren: dat is wat de meeste ondernemingen hun medewerkers aanraden om up-to-date te blijven. Ook in hun vrije uurtjes vinden veel mensen het belangrijk nieuwe zaken onder de knie te krijgen. Onze regio scoort heel goed op vlak van aanbod aan extra opleidingen, maar stelt tegelijkertijd vast dat er te weinig mensen van die mogelijkheden gebruik maken. Nochtans zou het leren van onder meer knelpuntberoepen heel wat mensen aan een geschikte job kunnen helpen.

De Provincie West-Vlaanderen voerde onlangs een groot onderzoek uit om het opleidingsaanbod in kaart te brengen. De onderzoekers analyseerden het aanbod van LevensLang Leren en interviewden 1707 provinciegenoten tussen 25 en 64 jaar. Daarvan waren er 365 afkomstig uit de regio Kortrijk. Ook bedrijven en non-profitorganisaties namen deel aan de enquête.

Knelpuntberoepen

De resultaten tonen aan dat we over een heel divers en uitgebreid ‘assortiment' aan opleidingen beschikken. De talrijke mogelijkheden in Kortrijk stimuleren onder meer heel wat mensen uit de gemeenten in de directe omgeving om hieraan deel te nemen. Toch zou het nog beter kunnen. Ten eerste zou het aanbod zich nog iets meer moeten richten op knelpuntberoepen en op actuele items, zoals de vergrijzing. Daarnaast zou het nuttig zijn mensen nog meer aan te moedigen om deel te nemen, want met een deelnemingsgraad van 34,8 procent scoort Kortrijk vrij laag ten opzichte van andere Vlaamse regio's.

Gebrek aan tijd

Een gebrek aan tijd en/of behoefte is de belangrijkste reden waarom mensen geen opleidingen volgen. Anderen haken af omwille van de afstand van hun huis tot het opleidingscentrum en de bereikbaarheid. Van zij die wel opleidingen volgen, nemen zes van de tien mensen deel aan bijscholing die op een of andere manier te maken heeft met hun werk. Bedrijven en non-profitorganisaties vinden dat het aanbod nog beter rekening moet houden met hun vraag en oordelen dat het voor geïnteresseerde cursisten niet simpel is om vlot de meest geschikte opleiding te vinden bij één van de onderwijscentra. Als antwoord hierop bestaat er nu de website http://www.blijvenleren.be/, waar ondernemingen en cursisten hun vraag meteen aan alle onderwijscentra tegelijk kunnen stellen. Wie deze vraag liever niet via internet stelt, kan terecht bij de Leerwinkel.

Leren is prettig

Aan de hand van de resultaten van het onderzoek, maken de provincie en de steden werk van een aantal beleidsaanbevelingen. De belangrijkste is dat bijleren prettig moet zijn en mensen het ook normaal moeten vinden dat ze, na het afwerken van (hogere) studies, blijven bijleren. Niet noodzakelijk omdat het moet voor hun werk, maar omdat het een verrijking voor hun leven kan betekenen

Info: Leerwinkel, Leiestraat 22 in Kortrijk, 056 28 09 00, info@leerwinkelkortrijk.be, www.leerwinkelkortrijk.be