Werkervaring

In bepaalde gevallen kan het OCMW optreden als werkgever en OCMW-cliënten werkervaring via een contract artikel 60§7 aanbieden.

De leerwerknemers (zo noemen we de mensen die in dit statuut werken) kunnen werkervaring opdoen in verschillende sectoren, afhankelijk van de talenten van de leerwerknemer en zijn verwachtingen naar een latere job :

• Binnen de leerwerkplaats: bouw, groen en schoonmaak
• OCMW-diensten: zoals woonzorgcentra, dienstencentra, ...
• Partners: diverse VZW's, stad Kortrijk
• Sociale economie: Sommige werkplekken situeren zich binnen de sociale economie zoals Kringloopwinkel, leerwerkplaats, invoegbedrijven en sociale werkplaatsen.

De werkervaringcoach brengt de competenties van de leerwerknemer in kaart en gaat op zoek naar een tewerkstelling op maat.

Tijdens de tewerkstelling willen we de leerwerknemers zowel algemene als functiegerichte kennis bijbrengen via vorming.

• algemene vorming (rechten en plichten als werknemer, sollicitatietraining, Technisch Nederlands, algemeen maatschappelijke vorming en arbeidsattitudes)
• vorming volgens de functie die mensen uitoefenen ( werkervaring bediende, keukenhulp, technische vorming, leefgroepondersteuner, kinderopvang, professionele schoonmaaktechnieken, VCA-opleiding). 

Een tewerkstelling art.60§7 (leerwerknemer) is vooral gericht op het aanleren van arbeidsattitudes en opdoen van werkervaring.

Zie verder in het menu links meer informatie over de leerwerkplaats, het SP-project voor bedienden, tewerkstelling sociale economie en tewerkstelling op maat.