Loon, vakantiedagen en voordelen

We bieden een aantrekkelijk loon en 33 vakantiedagen.
Voor het berekenen van je loon, wordt rekening gehouden met eventuele vroegere werkervaring.
Vakantiedagen mogen in principe vrij worden opgenomen.

De stad stimuleert duurzaam woon-werkverkeer.
Fietsers krijgen een fietsvergoeding.
Wie met de trein of bus komt, krijgt het abonnement voor 100% terugbetaald.

Na zes maanden aan de slag, krijg je maaltijdcheques.

Een aantrekkelijke hospitalisatieverzekering: de stad betaalt jouw premie (afhankelijk van je statuut meteen of na één jaar aan de slag). Je partner en/of kinderen kunnen mee aansluiten, aan gunstige voorwaarden.

De personeelskaart geeft heel wat voordelen: gratis zwemabonnement voor heel het gezin, gratis bibliotheekkaart, gratis toegang tot de musea, korting op sportabonnementen en cultuurtickets.