Directeur Cultuur- en Muziekcentrum

Kortrijk wil een voedingsbodem zijn voor creatief talent, een stad met focus op maken en beleven, met zin voor experiment en met ruimte voor durven. We zoeken een bruggenbouwer en zakelijk leider om Kortrijk mee te maken.

Jouw opdracht

Als directeur garandeer jij met gedrevenheid en strategisch inzicht een kwalitatieve en dynamische werking van de Schouwburg Kortrijk en het Muziekcentrum Track. Door middel van kwalitatieve artistieke podiumprogrammering en unieke projecten binnen en buiten de schouwburg organiseer je met je team cultuurbeleving en –participatie voor een zo breed mogelijk publiek in Kortrijk, Zuid-West-Vlaanderen en de Eurometropool. Met Track ontwikkel je samen met je team een muziekloket en platform voor muziekcreatie, -educatie en –presentatie. Als uitstekend netwerker versterk je, in samenwerking met vele partners, de identiteit van Kortrijk als dynamische en creatieve cultuurstad.

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage: teamcoach_cultuur-_en_muziekcentrum_-lut_vanderbeken_december_2016_definitief.docx

 

Ons aanbod

Een goede werkrelatie komt niet vanzelf. Werkgever en werknemer investeren hier allebei in. Voor wat hoort wat: een flexibel uurrooster, een aantrekkelijk loon en een mooi verlofpakket, en …

  • een contract van onbepaalde duur op niveau A1a-A3a (contractueel)
  • maaltijdcheques van 5,50 euro (na 6 maand) en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar)
  • gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,22 euro/km
  • naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
  • een loopbaan waar ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen de norm zijn

 

Toelatingsvoorwaarden en selectieprocedure

Om te kunnen deelnemen, moet je een masterdiploma hebben. Ervaring in de culturele sector is een pluspunt. Bezorg een kopie van het masterdiploma via het inschrijvingsformulier of via mail aan vacatures@kortrijk.be vóór 1 maart 2017.

  • Een persoonlijkheidsvragenlijst
  • Een schriftelijke case.  Bij een groot aantal kandidaten kan de case eliminerend toegepast worden.
  • Een gestructureerd gedragsgericht interview.

 

Solliciteren

Inschrijven kan enkel digitaal via de website tot uiterlijk 28 februari 2017.

Merk op: Gelieve niet via e-mail in te schrijven.

 

Meer info

Nog vragen? Contacteer ons op 056 27 86 90 of  vacatures@kortrijk.be. In de loop van maart nemen we contact op met alle kandidaten.